No Fluff Jobs Magyarország: No Fluff Jobs Néven Új Portált Indított Magyarországon A Ringier Axel Springer Médiavállalat | Media1
Starjobs magyarország kft. állás, munka |
A lengyel piacon öt éve már bevezetett állásportál fő vonzereje az informatikusok számára, hogy az oldalon kötelező feltüntetni az elérhető béreket és juttatásokat, a meghirdetett munka technikai hátterével együtt. Mától magyar nyelven, magyar tartalommal elérhető a No Fluff Jobs állásportál, amely kifejezetten az IT szakembereket célozza. A No Fluff Jobs a Ringier Axel Springer Media AG állásportál-portfóliójának tagja. A céget 2014-ben alapították a lengyelországi Gdanskban, majd 2018 májusában a Ringier Axel Springer Media AG megvásárolta a No Fluff Jobs részvényeinek 44 százalékát. A No Fluff Jobs magyarországi bevezetésével a Ringier Axel Springer Media bővíti állásportál kínálatát a piacon. A Ringier Axel Springerhez tartozik Magyarországon a piacvezető állásportál, a is. "A magyar piac nagyon hiányolt már egy olyan állásportált, amely az informatikai szakemberek igényeire lett kialakítva. A hirdetéseknek tartalmazniuk kell a munkaadók által előírt programozási nyelveket, az alkalmazott munkamódszereket, és a fizetést is, hogy valódi, átlátható verseny jöjjön létre a munkavállalókért" – jelentette ki Martis István, a Ringier Axel Springer Media álláshirdetési portfóliójának csoportigazgatója.
Miért nem tartalmaznak bérsávokat az álláshirdetések Magyarországon? Általában azt a választ kapjuk, hogy a bérek megadását a vállalati "policy" nem engedi. A munkáltatók gyakran érvelnek azzal, hogy a fizetés mindig egyedi elbírálás és döntés eredménye, a munkavállaló kompetenciáinak függvényében. Egyéb ok lehet, hogy egy adott cég nem tud (vagy nem szeretne) olyan vonzó fizetést adni, mint a jobb helyzetben lévő versenytársa. Illetve egyes munkáltatók véleménye szerint, ha a munkavállaló a fizetési sáv maximumát kapná, akkor csökken a motivációja, hogy tovább fejlődjön és képezze magát. Az IT az egyik leggyorsabban fejlődő iparág a világon, ami egyértelműen megnövekedett keresletet is jelent az IT szakemberek iránt. A hazai adatok szerint nagyjából húszezer informatikus hiányzik a piacról. A munkaerőhiány mellett ennek a szakmának sajátos toborzási folyamata van, ami könnyűnek korántsem nevezhető, sem a pályázó, sem a munkáltató részéről. Abban azonban biztosak vagyunk, hogy a bérsávok feltüntetésével mindkét fél időt takaríthat meg.
Ahogy egy ügyfelünk fogalmazott: "Nem csak a jelöltekben lévő bizonytalanságot szünteti meg, hanem jó hatással van a cégünk megítélésére is. Őszintének és átláthatónak tartanak minket már a toborzás első lépésétől kezdve. " A munkáltatók elvárása A No Fluff Jobs Magyarország 2019 szeptemberében készített egy felmérést az informatikusok körében, amelyben több mint 500 válaszadó vett részt. A felmérés fő tanulsága, hogy 84% szerint a hirdetéseknek mindenképp kellene tartalmazniuk a fizetésre vonatkozó információkat és 78% szerint a technológiai stack-et is. (A lengyel anyavállalatunk felmérése szerint ez náluk 90%. ) Látható tehát, hogy munkavállalói oldalról jelentős igény mutatkozik a bérsávok ismeretére. Tudjuk, hogy Magyarországon egyelőre az álláshirdetések nagy része nem tartalmaz információkat a fizetésre vonatkozólag, de reméljük, hogy a No Fluff Jobs hozzájárul a szokás megváltoztatásához, akár az IT szektoron kívül is.
A No Fluff Jobs portálon minden hirdetés tartalmaz fizetési információkat. Nálunk is van szabály: a "No Fluff policy". Ezért a portálunkon nincs olyan mondat, hogy "versenyképes fizetés", vagy "vonzó juttatási csomag". A fizetési sáv láttán a pályázó rögtön el tudja dönteni jelentkezik-e a pozícióra. A fizetésre vonatkozó információ időt és energiát takarít meg mindenkinek: a pályázó olyan állást választ, ami neki való, a toborzási szakember pedig releváns önéletrajzokat kap kézhez. Ez még akkor is működik, ha a munkavállaló még nem elég tapasztalt a fizetési sáv felső részének megcélzására. Az információ önmagában jó motiváló tényező, hiszen a jelentkező így tudja mire számíthat a későbbiek során, ha rendszeresen képzi és fejleszti magát. A bérsáv tehát mindenképp segítség a "milyen fizetésre gondoltál? " kérdés megválaszolására. Hiszünk benne, hogy a munkáltatók számára is előnyös a bérsáv közlése. Egyrészt színvonalasabb toborzást tesz lehetővé, másrészt a cég reputációjára is hatással van.
No Fluff Jobs 2019 Ősz Mivel foglalkozunk? Karrier oldal fejlesztőkre kódolva. A No Fluff Jobs az első olyan IT állásportál Magyarországon, ahol a hirdetésekben kötelezően fel vannak tüntetve a fizetések. Az oldal kifejezetten IT-soknak készült, a hirdetések összehasonlíthatóak, és minden fontos technológiai információt tartalmaznak. A toborzók munkáját álláshirdetés-varázslóval, közösségi promócióval, intelligens toborzói panellel segítjük. Hol dolgozunk? Magyarország, Lengyelország Elérhetőségeink
Facebook csoportjainkat lebontottuk főbb kategóriákra, mint a webfejlesztés, távmunka, vagy például az agilis, ahol az érdeklődésednek megfelelően osztjuk meg az adott kategóriákban a legfrissebb, vagy legérdekesebb állásokat. 💪 Böngéssz csoportjaink között 👉 Our Facebook groups have been broken down to main categories, such as web development, remote work, or for example, where we share the latest or most interesting jobs in the categories according to your interest. 💪 Check out our groups 👉 Translated
Ki ne ismerné a híres HR-es kérdést állásinterjún: mekkora az Ön bérigénye? A kérdés kényelmes megválaszolásában segíthetnek az előre közölt bérsáv, de számos más előnnyel is jár transzparencia. Természetesen már a kicsit tapasztaltabb álláskeresők is tudják, hogy az interjún magabiztos hozzáállással érdemes tárgyalni a bérekről. Ugyanakkor mindig van egy kis kétely az emberben, hiszen ha túl magas összeget mondunk, akkor jöhet egy másik jelölt, aki kevesebbért is elvállalja a munkát. Van kiút ebből a helyzetből? Szerintünk igen, az egyik megoldás a bérsáv feltüntetése az álláshirdetésekben. Aki látott már álláshirdetést az Egyesült Királyságban, Németországban, Franciaországban, esetleg Írországban, az azt is látta, hogy a munkáltatók precíz információt adnak meg a fizetéssel kapcsolatban. A bérsáv tulajdonképpen egy minimum és maximum összeg, ami ugyanúgy az álláshirdetés része, mint a munkakör leírása, vagy a pozíció neve. Magyarországon teljesen más a helyzet, a fizetési sáv megadása nálunk igen ritkán fordul elő.
- Starjobs magyarország kft. állás, munka | JOBINFO.HU
- Párizsi béke (egyértelműsítő lap) – Wikipédia
- No fluff jobs magyarország 2017
- Plenáris szó jelentése a WikiSzótár.hu szótárban
- Pajzsmirigy lelki okai
- Kreatív & hobby sarok eger en
- Hu
- Gyógy-, wellness és kismama masszázsok | Páros masszázs rituálék
- Dji spark távirányító
- Szombattól változik a lottósorsolás | Startlap
- Eszenyi Enikő : Lesz maga juszt is az enyém! dalszöveg, videó - Zeneszöveg.hu